EU har vedtaget resolution om beskæftigelse
 
     

EU har vedtaget resolution om beskæftigelse

Rådet har i den forbindelse afgivet høringssvar. Rådet så blandt andet med meget skeptiske øjne på, Ministerrådets oprindelige forslag om at indføre mindstestandarder. Et fænomen som måske mest af alt får tankerne til at gå i retning af kvoteordninger, dvs. at man i en virksomhed af en vis størrelse, skal have et bestemt antal mennesker med handicap ansat. Denne form for regulering ligger meget langt fra den danske handicappolitik, hvor indsatsen for at få mennesker med handicap i arbejde mere handler om integrering gennem kompensation for handicappet og holdningspåvirkning. Rådets ønske er at skabe lige muligheder for handicappede på arbejdsmarkedet, og til dette mål egner mindstestandarder sig vældig dårligt.

I den vedtagne resolution står der nu ikke længere noget om mindstestandarder. Dokumentet handler om lige muligheder for beskæftigelse og lægger op til, at integrationen af handicappede sker inden for de nationale handlingsplaner for beskæftigelse. Man peger på de særlige muligheder, informationssamfundet vil betyde for handicappedes beskæftigelse. Derudover opfordrer dokumentet til at handicappede og deres respektive organisationer bliver inddraget. Der opfordres desuden til, at Kommisionen fremmer lige muligheder for beskæftigelse af handicappede i egne institutioner - et ønske Rådet har haft meget længe. Endelig er man i dokumentet opmærksom på, at lige muligheder for beskæftigelse i meget høj grad hænger sammen med den fysiske tilgængelighed til arbejdspladserne, om uddannelse og ikke mindst efter- og videreuddannelse.

Det Centrale Handicapråd Version 1 den 27. juli 1999
Denne publikation findes på adressen: http://www.dch.dk/nyhed/hcraad399
Copyright (c) Det Centrale Handicapråd