Fokus på førtidspension

40 % af alle handicappede mellem 18 og 60 år er i almindeligt arbejde. De fungerer på lige fod med deres medarbejdere. Men i mange situationer er der behov for en særlig støtte. Det kan være personlig assistance, hjælpemidler og særlige arbejdsredskaber. Mulighederne for at gøre brug af forskellige ordninger for at sikre handicappede en plads på arbejdsmarkedet er mange. Men bliver disse ordninger brugt nok?

Nye tal viser at 72 % af de ansøgere der i 1997 søgte om førtidspension, fik tilkendt førtidspension med det samme. Lovgivningens krav til kommunerne er, at før der tilkendes førtidspension, skal der være forsøgt at iværksætte foranstaltninger, der kan forbedre ansøgerens erhvervsevne. Noget tyder på at ordningerne til at skaffe handicappede en plads på arbejdsmarkedet ikke bliver brugt nok.

En del af de førtidspensioner, der tilkendes, er til folk med psykiske lidelser. Gruppen af førtidspensionister er ikke nogen særlig homogen gruppe. Det er værd at holde sig for øje, når man skal forsøge at tænke i mulige løsningsmodeller.

Rådet finder revalidering vigtig, da flere undersøgelser dokumenterer, at revalidering medfører, at størstedelen bliver selvforsørgende. Hvorfor bruges revalideringen så ikke mere målrettet? Der bør tænkes utraditionelt, hvis man vil undgå pensionsforsørgelse.

Det Centrale Handicapråd Version 1 den 18. november 1998
Denne publikation findes på adressen: http://www.dch.dk/nyhed/hcraad498
Copyright (c) Det Centrale Handicapråd